Cómo las empresas usan hoy la inteligencia artificial para evaluar la reputación digital antes de contratar a alguien

• - 2025-11-21

• En las áreas de Recursos Humanos ahora miran más allá del currículum de los aspirantes a través de la IA.
• El análisis abarca no solo el contenido publicado por la propia persona en Internet, sino también todo lo que aparezca sobre ella.
• Una de cada tres firmas en Argentina ya lo utilizan.

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